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志愿律师团工作分享交流暨第十三次会议

作者:不详   来源:网络  已浏览【】次 文字:【】【】【加入收藏夹

编者按:随着无障碍环境公益诉讼的启动,志愿律师团的工作第一次遭遇到了少有的“挫败感”。与此同时,北京市残联领导的认可和支持又让团队成员倍受鼓舞。10月,我们喜忧参半。如何充分发挥律师专业优势,把服务于残疾人的工作做得更好?这将是本次会议的重点。

      2013年1026日星期六下午,北京市易行律师事务所会议室,陆续到来的律师们不是为了个人的业务加班,而是为了志愿律师团的工作群策群力。大家分享近期的工作成果和心得体会,并对工作遇到的瓶颈问题充分讨论,共同决策下一步工作方案。


国际研讨会宣传片学习

会上,首先由李秀生、郑环宇、王海平、朱永晖、范晓红律师共同分享1016日参加由国际劳工组织、中国残疾人联合会等组织主办的“被忽略的价值:企业社会责任和障碍者就业”国际研讨会的感受。除了会议规模高超出参会律师预料,“信息量大”、“专业度高”,也是律师们的共同体会。通过会议,大家了解到,按照正确的理念理解,“残疾人”、“障碍者”的反义词不应当是“正常人”、“健全人”,障碍是任何一个人在生命过程中都可能出现的状态。正如武汉工业大学残疾人联合会代表所言,一些高校每年残疾学生录取的比例比所谓的正常学生的自杀率还低,面对这样的数据,究竟谁是“有残疾的人”?而中国企业对于残障群体人力资源的集体忽视,除了理念上需要学习更新外,企业获取残障员工的信息渠道有限,应聘残障员工的教育水平与企业需求不对接,以及不知道如何建立一个融合就业环境,雇佣重度残障员工不了解哪些注意事项等,都成为残疾人就业路上的障碍。

张蕴章律师向大家讲述了10月他参加一个心智障碍移民家长讲述其子在美国学习生活状况的体会,平等的理念、人性化支持的社会环境以及高福利的政策,离中国目前的国情还有很长的一段距离。仅从公众意识的转变上,律师们还有很多的工作可以做。

      朱永晖律师则作为本次律师会议的内训成员,用PPT向大家演讲了“国际视角下工作场所的残障事务”。通过分析不同国家的雇主(企业)组织在残障用工方面的工作经验和特点,不但能看出他们在残障者就业方面发挥的积极作用,而且对于中国企业及企业联合会等组织有着非常正面的借鉴意义,让律师们对下一步提升雇主理念培训课程的设计有了一定的基础准备。


内训:国际视角下工作场所的残障事务

     无障碍公益诉讼及案例演习讨论是本次会议的重点内容之一,从公交车拒载轮椅乘客纠纷西城区法院因案由选择“原因”未立案,到有障碍地下通道启动诉讼的程序困难,当初让律师们持乐观态度的无障碍公益诉讼需要从哪个角度进行调整?怎么做才更加符合我们推动北京无障碍环境建设的终极目标?律师们在热议中也讨论出了下一步与相关行政部门沟通的具体工作方案。


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无障碍公益诉讼案例讨论

十月份律师团工作进展,范晓红律师重点汇报了1012号拜见北京市残疾人联合会理事长吴文彦理事长的信息,其中吴理事长对志愿律师团积极参与《残疾人教育条例》立法修订工作的认可,对志愿法律顾问合同模板项目产出的肯定,对律师团队后续工作的期待都让大家都深受鼓舞。应吴理事长的要求,团队律师纷纷报名参加北京残联温馨家园值班律师工作,希望能通过法律咨询、法律服务的渠道,多了解残疾人的法律需求,扎扎实实做好专业志愿服务的基础工作。

      与国际劳工组织沟通的最新合作意向也是10月份律师团队的收获之一,相对应的,英语水平也成了对律师团队成员又一个新的要求。同时,范晓红还对志愿律师团的QQ群、微博群管理提出了调整方案,对于志愿律师团的通讯工作,大家均提出了改进建议。会上庞标律师也给大家带来了一个好消息,北京市司法局宣传科近期在汇总北京律师为特殊群体服务的信息,志愿律师团前期所做的具体工作已经呈报给相关领导。


     参加本次会议的律师(左起):中关所董红卫、浩东所王海平、东元所李秀生、汉荣所张蕴章、庞标所庞标、博友所朱永晖、佑天所范晓红、易行所郑环宇




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